Objetivo del puesto:
Cubrir vacantes generadas en la región Bajío y atraer personal con mayor capacidad.
Responsabilidades fundamental:
- Apoyo en gestión y operaciones de reclutamiento y selección.
- Llevar a cabo pasos del procedimiento de reclutamiento y selección aplicado por la empresa.
Educación formal mínima requerida:
Licenciatura y/o Ingeniería.
Conocimientos y destrezas específicas:
- Manejo de fuentes de reclutamiento.
- Reclutamiento 2.0.
- Trabajo por objetivos.
- Conocimiento de zonas industriales y sus comunidades.
- Comunicación asertiva.
- Servicio al cliente.
- Contar con licencia de manejo.
- Office Intelisis.
Experiencia mínima requerida:
2 años en áreas de Reclutamiento y Selección de personal operativo.
📌 Recursos humanos especializado (26/09/2025)...
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📍 Ramos Arizpe