_*tu también puedes ser un shipper!
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para postularte con nosotros es *indispensable registrarte*en el siguiente *link*, copia y pega en tu navegador:
*resumen de la posición*
apoyo en el proceso de nóminas y administración de personal según las políticas establecidas, otorgando información correspondiente para tomar decisiones estratégicas de la organización en conjunto con el responsable del área.
*sobre r.h. Shipping*
somos r.h. Shipping y crecemos día a día.
nuestra misión es transformar la vida de las personas proporcionando soluciones de transporte en todo el mundo.
somos responsables y disciplinados en nuestra búsqueda de que cada miembro del equipo alcance sus metas personales, profesionales y financieras a través del trabajo que hacemos juntos.
nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: estamos alineados, somos disciplinados, inspiradores, responsables, orientados a resultados y transparentes.
*responsabilidad y autoridad*
- apoyo en la elaboración del cálculo y proceso correspondientes a sueldos y salarios, pago de las obligaciones en materia de seguridad social, riesgos de trabajo, infonavit y contribuciones locales.
- asegurar un correcto control de incidencias para efectos de pagos correspondientes de la nómina quincenal, procesos especiales mensuales y anuales.
- realizar el cálculo mensual de comisiones para el área de ventas y gestionar el proceso de pago correspondiente.
- auxiliar en el seguimiento al proceso de administración del personal.
- apoyar en el proceso de desvinculación laboral evitando riesgos laborales aplicando la legislación laboral vigente en cálculo y seguimiento en bajas ante el imss y portal skandia
- apoyo en la elaboración de reportes ejecutivos que apoyen a la toma de decisiones estratégicas dentro de la organización.
- brindar seguimiento de demandas laborales, pensiones alimenticias, así como las inspecciones realizadas por el imss, stps o cualquier figura que requiera información de nómina.
- atención a los colaboradores.
- gestionar pago de proveedores y servicios generales.
*competencias clave*
- organizado, proactivo y autodidacta.
- orientado a resultados con motivación propia.
- habilidad numérica.
- conocimiento en lft, lisr, limss y reglamentos en sueldos y salarios, trámites en imss e infonavit y relaciones laborales.
- dominio en manejo de la información para reportes de cierre de mes.
*educación y experiência*
- licenciatura en contabilidad, administración de empresas, psicología o afín.
- 2 años mínimo de experiência en nómina y administración del personal.
- manejar nóminas de 200 colaboradores como mínimo.
- manejo de crm, software de nómina.
sua y portales de procesos de nómina (idse, tesorería local, escritorio virtual imss, portal infonavit)
- dominio intermedio de ppt, excel.
*beneficios*:
- salario atractivo según la experiência.
- vales de despensa.
- fondo de ahorro 10%.
- 30 días de aguinaldo.
- sgmm y seguro dental.
- esquema híbrido (después de un contrato indefinido).
*comprometidos con la diversidad*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $13,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial