Coordinador de reclutamiento y selección
licenciado en administración, recursos humanos o contabilidad con una experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
responsabilidades:
* coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* administrar expedientes y documentación de candidatos.
* conocer y manejar plataformas sisub, icsoe, imss y sua.
* gestionar la información y la precisión de datos administrativos.
* coordinar eventos internos y de capacitación.
* apoyar la administración de nómina y pagos de colaboradores.
habilidades y competencias:
* manejo eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a las necesidades de la organización.
* comunicación efectiva, responsabilidad, disponibilidad y compromiso.
* conocimiento de legislación laboral y cumplimiento de procesos de nómina.
* dominio de excel y gestión de software de nómina.
salario: $6,000 - $10,000 al mes.
beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
jefe de recursos humanos
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología, de 25 a 45 años.
responsabilidades:
* dirigir procesos de nómina, reclutamiento y selección, capacitación, y relaciones laborales.
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
* gestión de incidencias de personal, asistencia, ausentismo y vacaciones.
* trámites de imss, altas, bajas y pagos sua.
* atender y resolver temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas internas.
habilidades:
* empatía y comunicación efectiva.
* resolución de problemas y liderazgo.
* negociación y capacidad de influencia.
salario: $10,000 - $13,000 al mes.
beneficios: prestaciones de ley, fondo de ahorro, descuentos especiales, horario de lunes a sábado.
horario: lunes a sábado.
auxiliar de recursos humanos y administrativo
registro de incidencias, control administrativo y apoyo en actividades generales del área.
responsabilidades:
* registrar permisos, vacaciones, incapacidades y faltas.
* administrar expedientes y generar reportes.
* elaborar contratos y realizar pre‑nómina.
* dar seguimiento al personal y apoyar en actos administrativos.
salario: $6,000 - $8,000 al mes.
horario: turno de 8 horas.
generalista de recursos humanos – csat truper
responsable de gestionar, optimizar procesos de reclutamiento y selección, y coordinar actividades de formación y desarrollo.
responsabilidades:
* coordinación de reclutamiento y selección.
* gestión de pagos y aclaraciones de nómina.
* control de incidencias y gestión de expedientes.
* relaciones laborales: altas, bajas y movimientos personales.
* seguimiento a temas laborales: incapacidades, descuentos, asistencia.
requisitos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.
* capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
* habilidad para comunicarse de manera efectiva.
salario: atractivo sueldo base + prestaciones superiores a la ley.
se hace un resumen de beneficios comunes:
* descuento de empleados y precios preferenciales.
* beneficio de ahorro y fondo de ahorro.
* horarios flexibles y permiso para contrato indefinido.
* oportunidades de desarrollo y capacitación.
#j-18808-ljbffr