Descripción y detalle de las actividades
un generalista de recursos humanos (rrhh) es un profesional que se encarga de gestionar las principales funciones de este departamento en una empresa.
*responsabilidades*
- reclutar y seleccionar personal
- gestionar la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados
- administrar los planes de compensación y beneficios
- gestionar el rendimiento de los empleados
- gestionar las relaciones con los empleados
- ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de rrhh
- mantener registros y archivos de empleados
- garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
experiência y requisitos
*requisitos*
- tener amplios conocimientos de rrhh
- tener experiência demostrable como generalista de rrhh
- conocer las políticas y procedimientos generales de rrhh
- tener buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
- tener excelentes capacidades comunicativas
- tener una gran capacidad de organización y gestión del tiempo
- tener perspicacia para la resolución de problemas y la toma de decisiones
en empresas pequeñas o medianas, el generalista de rrhh suele ejecutar todas las actividades del área por sí mismo.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- descuentos de productos
*número de vacantes* 1
*área* administración
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no