· Objetivo GeneralAsegurar la solidez financiera del grupo mediante la gestión de tesorería, control interno,inversiones y auditoría, garantizando la liquidez, transparencia y cumplimiento normativo.Su rol combina la operación financiera diaria con la visión estratégica de largo plazo,utilizando los recursos económicos como palanca para el crecimiento y estabilidad delgrupo.
· Funciones PrincipalesGestión Financiera y Tesorería? Supervisar pagos a proveedores y cobros a clientes, asegurando eficiencia ypuntualidad.
? Administrar flujos de caja, garantizando liquidez operativa.
? Mantener, conciliar y controlar las cuentas bancarias del grupo.
? Manejo de inversiones: decidir dónde colocar excedentes financieros (plazos fijos,bonos, fondos, etc.) para generar rendimientos.
? Relaciones bancarias: negociar préstamos, líneas de crédito, comisiones y condiciones de servicios financieros.Auditoría Interna y Control? Revisar y validar formatos y documentación financiera-operativa.
? Ejecutar auditorías periódicas en todas las unidades para evaluar controles internosy cumplimiento normativo.
? Supervisar inventarios, asegurando su correcta contabilización.
? Diseñar y reforzar políticas de control interno que prevengan fraudes y errores.Estrategia y Planificación Financiera? Proyectar necesidades financieras a mediano y largo plazo.
? Elaborar planes de inversión y financiamiento para proyectos de crecimiento.
? Preparar informes financieros estratégicos con análisis de liquidez, rentabilidad yriesgos.
? Apoyar a la Alta Dirección en decisiones clave (adquisiciones, expansión, fusiones,nuevas unidades).
Gestión de Riesgos Financieros? Identificar, medir y mitigar riesgos de tipo de cambio, tasas de interés y liquidez.
? Diseñar estrategias de cobertura para proteger los activos y recursos del grupo.Relaciones Corporativas? Ser la principal interlocutora con bancos, auditores externos, autoridades fiscales y,en casos específicos, con inversionistas.
? Mantener comunicación constante con Líderes de Negocio y Administradores,alineando las finanzas con los objetivos estratégicos.Liderazgo y Supervisión de Equipo? Coordinar, capacitar y motivar al personal administrativo y financiero.
? Asignar responsabilidades, evaluar desempeño y fomentar un ambiente de eficienciay cumplimiento.Perfil del Puesto? Formación Académica: Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín.
(Deseable: Maestría en Finanzas, Auditoría o Dirección Financiera).
? Experiencia: +5 años en tesorería corporativa, auditoría, planeación financiera ocargos directivos en áreas afines.
? Conocimientos Técnicos:o Tesorería, banca e inversiones.o Auditoría interna y control de riesgos.o Planeación financiera y presupuestal.o Normatividad fiscal y financiera vigente.o ERP/Software contable y bancario.
? Competencias y Habilidades:o Liderazgo estratégico.o Planeación y visión financiera de largo plazo.o Negociación con instituciones financieras.o Pensamiento analítico y toma de decisiones.o Ética profesional, confidencialidad y orientación a resultados.Indicadores de Desempeño (KPI's)? Cumplimiento de pagos y cobros en tiempo y forma.
? Exactitud de conciliaciones bancarias e inventarios.
? Rentabilidad obtenida en inversiones de excedentes.
? Porcentaje de auditorías realizadas sin hallazgos críticos.
? Nivel de cumplimiento normativo y fiscal.
? Grado de satisfacción de la dirección en la planeación financiera.
? Condiciones favorables obtenidas en negociaciones con bancos.Condiciones del Puesto? Horario: Tiempo completo (con disponibilidad para auditorías en distintas unidades).
? Ubicación: Corporativo, con desplazamientos periódicos a las unidades.
? Relaciones Internas: Líder de Estrategia y Negocio, Administradores de Unidad, Contadores.
? Relaciones Externas: Bancos, auditores externos, autoridades fiscales,inversionistas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25, $28,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial