* lidera la estrategia de talento en una empresa en transformación.
* impacta directamente en el crecimiento organizacional desde la alta dirección.
about our client
importante empresa internacional, en proceso de transformación y crecimiento sostenido. Cultura organizacional sólida, con enfoque en innovación, desempeño y bienestar del talento. Operaciones establecidas y un enfoque en la excelencia operativa. Es una organización de gran tamaño que se compromete a ofrecer servicios de alta calidad y a fomentar el desarrollo profesional de su equipo.
job description
la posición es responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de talento humano alineada con la visión del negocio. Entre sus prioridades se encuentran fortalecer la comunicación interna, desarrollar programas de compensación equitativos, asegurar el cumplimiento en protección de datos personales, impulsar el clima organizacional, fortalecer el employer branding y garantizar una gestión efectiva del talento clave.
the successful applicant
* mínimo 10+ años en posiciones de dirección en áreas de rrhh.
* experiencia en organizaciones de servicios con foco en talento como eje estratégico.
* formación profesional en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines a económico-administrativas.
* conocimiento profundo de estrategias de talento y cultura organizacional.
* capacidad para liderar equipos multifuncionales y gestionar proyectos estratégicos.
* habilidades sólidas de comunicación y negociación.
* dominio de normativas laborales en méxico.
* inglés avanzado.
what's on offer
* posición estratégica con visibilidad en el comité directivo.
* proyecto retador con impacto directo en cultura y crecimiento organizacional.
* ubicación: león, gto. (se considera reubicación).
si cumples con el perfil y estás abierto(a) a explorar un nuevo reto profesional, contáctanos para más información.
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patricio garretón
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