At medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
a day in the life
las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras funciones. Desarrollar, modificar, integrar y mantener protocolos y estándares de calidad a fin de procesar los materiales de productos con materiales total o parcialmente acabados. Colaborar con las funciones de ingeniería y manufactura para garantizar que se establezcan estándares de calidad. Formular e implementar métodos y procedimientos para inspeccionar, probar y evaluar la precisión y exactitud de productos y equipos de producción. Diseñar o especificar mecanismos y equipos de inspección y pruebas; conducir pruebas de garantía de calidad; y realizar análisis estadísticos para evaluar el costo y determinar la responsabilidad por productos o materiales que no cumplen las especificaciones ni estándares requeridos. - garantizar que las medidas correctivas cumplan estándares de fiabilidad aceptables y que la documentación sea coherente con los requisitos. Puede que tenga que especializarse en áreas de diseño, materiales entrantes, control de producción, evaluación y confiabilidad de productos, control de inventario y/o investigación y desarrollo en lo que se refiere a la calidad del proceso o producto.
corriente de carrera de especialista técnico:
un colaborador individual con responsabilidad en nuestras funciones técnicas para avanzar en la tecnología existente o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar i + d, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos y habilidades especializadas.
factores diferenciadores
autonomía:
colaborador individual establecido y productivo.
trabaja independientemente bajo supervisión general en proyectos/asignaciones de mayor envergadura y moderadamente complejos.
impacto en la organización:
fija objetivos para su propia área de trabajo a fin de cumplir los objetivos de los proyectos y asignaciones.
contribuye al cumplimiento de los hitos de un proyecto.
puede tener cierta participación en asignaciones interfuncionales.
innovación y complejidad:
los problemas y asuntos que trata son generales y pueden exigir el conocimiento de un conjunto más amplio de temas u otras áreas laborales, pero típicamente no son complejos.
efectúa ajustes o recomienda mejoras en sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia del área laboral.
comunicación e influencia:
se comunica primordial y frecuentemente con contactos internos.
las interacciones externas son de índole menos compleja o para resolución de problemas.
contacta con otros para compartir información, el estado del trabajo, necesidades y asuntos a fin de informar, solicitar comentarios y apoyar la toma de decisiones.
liderazgo y gestión de talento:
puede brindar orientación y asistencia a profesionales de nivel inicial y empleados en la progresión de carrera de apoyo.
conocimientos y experiencia esenciales:
requiere conocimientos prácticos y competencia demostrada dentro del área de trabajo que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia.
requiere un título de bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los estados unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 c.f.r.
* 214.2 (h) (4) (iii) (a) y un mínimo de 2 años de experiencia relevante, o un título avanzado con 0 años de experiencia.
physical job requirements
the above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
benefits & compensation
medtronic offers a competitive salary and flexible benefits package
a commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
about medtronic
we lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
our mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.
we are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the r&d lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
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