Aplicar las políticas, normas, leyes laborales, procedimientos y cultura organizacional en la empresa que regule un ambiente sano, justo y armonioso.
implementar planes y programas de capacitación para el personal que asegure el buen desempeño y el éxito en cada puesto.
vigilar las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene y la prevención de riesgos psicosociales, manteniendo un entorno organizacional favorable y productividad de la empresa.
*funciones principales*:
- aplicación del rit y políticas internas de la empresa
- modificar procedimientos del departamento
- revisión de timbrado de nómina
- análisis de resultados del objetivo de satisfacción y conformidad del personal
- crear políticas internas
- actualización del reglamento interior de trabajo
*-supervisar*:
- personal a cargo
- pre-nómina y cierre de nómina (pago en tiempo y forma
- contribuciones al imss, infonavit, fonacot e impuesto estatal)
- movimientos del imss en idse
*asegurar*:
- el cumplimiento del dnc y análisis de resultados del objetivo de entrenamiento
- la contratación de personal requerido a tiempo y análisis de resultados del objetivo de
- contratación
- el cumplimiento de lft y normas aplicables a la empresa
*implementar*:
- formatos institucionales para control administrativo
- programa anual detección de necesidades de capacitación
- descripciones de puesto
- nom-035-stps-*
- organigramas departamentales y general de la empresa
- proyectos de salud y bienestar
- objetivos de calidad de entrenamiento y capacitación (kpi's)
- objetivo de calidad de satisfacción y conformidad del empleado para mejorar
- clima organizacional con indicadores (kpi's)
*experiência comprobable en puesto mínimo 4 años en adelante y preferentemente en empresas de giro industrial.
*
licenciatura terminada: psicología, contaduría, administración, etc.
- manejo de sua
- manejo de nomipaq
- control de créditos infonavit
- idse, fonacot
- procedimiento de detección de necesidades de capacitación
- procedimiento de la administración de los recursos humanos
- procedimiento de entrenamiento
- descripciones de puesto
- supervisión efectiva
- desarrollo organizacional
- nom-035-stps-*
- lft
*ofrecemos*:
- todas las prestaciones de ley
- infonavit
- fonacot
- caja de ahorro
- vales de despensa
- seguro social
- vacaciones
- aguinaldo
- utilidades
- descanso fines de semana
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,* - $48,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial