Objetivo
desarrollar, ejecutar y supervisar estrategias comerciales que generen aumento en las ventas, fidelización de clientes y expansión de mercado, asegurando que el área comercial contribuya de forma efectiva al cumplimiento de los objetivos generales de la empresa.
* funciones principales
* seguimiento y control
* cuentas nacionales (ventas)
* negociaciones
* completar metas de ventas mensuales
* negociación
* nuevos clientes
* portafolio de servicios y distintas marcas de la compañía
* liderazgo
* equipo de supervisores de ventas
* presupuesto de venta mensual
* comunicación y negociación
* habilidades
* diseño de rutas
* presupuestos de ventas por supervisor y por ruta
* seguimiento a quejas y rechazos del cliente
* comodatos de los conservadores
* altas y bajas de productos
requisitos
* educación
* titulación en negocios, administración, mercadotecnia o carrera afín
* experiencia laboral
* 4 años como gerente de comercial
* disponibilidad para viajar
* conocimientos de equipos comerciales
* talentos con experiencia adicional
* competencias
* habilidad para elaborar presupuestos de venta
* negociación con cadenas de autoservicio
* experiencia previa o reciente en industria alimenticia, panificadora, postres, lácteos
¿quiénes somos?
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.