*gerente de recursos humanos*principales funciones*:gestión del talento humano: serás responsable de reclutar, seleccionar y retener al mejor talento para cada una de nuestras áreas de negocio, asegurando un proceso de incorporación fluido y una experiência positiva para los empleados.desarrollo organizacional: implementarás programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo, identificando áreas de mejora y diseñando soluciones efectivas.administración de personal: gestionarás eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo nómina, prestaciones, registros de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.clima laboral y cultura organizacional: fomentarás un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo de acuerdo a nuestro código de ética y conducta.relaciones laborales: mantendrás una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos de manera proactiva para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo.gestión de desempeño: implementarás sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconociendo el talento excepcional dentro de la organización.*responsabilidades*- supervisar el trabajo de todas las áreas a su cargo- elaboración y supervisión en el cálculo de nóminas (conocimiento robusto en descuentos imss, infonavit, sat)- elaboración de finiquitos y liquidaciones- implementar y dar seguimiento a lineamientos de la norma oficial mexicana (nom35)- realizar y/o gestionar los procesos de reclutamiento y selección del grupo- garantizar el cumplimiento legal en las contrataciones del grupo- gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral- alinear procesos para cumplir objetivos de la gerencia; así como del grupo- brindar apoyo administrativo que requiera el grupo- desarrollar y controlar estrategias de rrhh generales, tácticas y procedimientos en el grupo- fomentar un entorno de trabajo positivo- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- generar estrategias que favorezcan la permanencia de los colaboradores- experiência en implementación de procesos internos, métricas e indicadores- experiência en capacitación, evaluación y desarrollo- conocimientos robustos de la ley federal del trabajo- publicación de vacantes en diferentes plataformas- participar en la resolución de conflictos laborales y manejo de situaciones difíciles- brindar un servicio amable y apoyar a los requerimientos de los colaboradores- fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas*requisitos educativos*:- licenciatura en psicología, pedagogía, administración de recursos humanos o carrera afín (titulado, se valorará alguna especialidad)- nível de idioma inglés intermedio*conocimientos y experiência*:- 10 años ó más de experiência demostrable como gerente de recursos humanos (indispensable)- capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo con habilidad para trabajar bajo presión- excelente conocimiento en paquetería office (word, excel, power point)- conocimiento en plataformas de gestión y seguimiento - bolsas de trabajo- dominio el cálculo de nómina, descuentos y prestaciones- dominio de contpaqi nóminas*habilidades y competencias*:- orientación a resultados- fuertes habilidades sociales con inteligencia emocional- comunicación asertiva- visión positiva, empatía, excelente actitud- actitud de servicio y atención al colaborador- adaptación a los cambios- trabajo en equipo y flexibilidad- discreción y confidencialidad- disponibilidad de horario- organización y buena comunicación (verbal y escrita)- habilidades para realizar varias tareas a la vez y dar prioridades a las diferentes tareas de la carga de trabajo diaria*que puedes esperar de nosotros*si eres un profesional apasionado por los recursos humanos, con experiência en entornos dinámicos y multinegocio, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa!- trabajo 100% presencial- colaborar en un grupo empresarial mexicano en crecimiento- contratación directa con la empresa- sueldo (depende de conocimientos, habilidades y experiência).- prestaciones de ley- horario de lunes a viernes de 9:00 hs a 18:00 hrs- lugar de trabajo zona oriente del estado de méxicotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: hasta $35,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprest