*requisitos*:
*escolaridad*:titulado en psicología industrial, lae o carrera a fin.
*experiência*: de 6 años a nível gerencia manejando relaciones industriales, administración de personal, desarrollo organizacional, desarrollo de personal, procesos de reclutamiento y selección de personal.
*herramienta*: paquetería office, sap y erp de recursos humanos.
*ingles*: avanzado (hablado y escrito) indispensable.
b2
*funciones*:
- controlar los procesos de reclutamiento y plantilla de personal, así como de su rotación.
- atender las diferentes aspectos de relaciones laborales.
- asegurar el cumplimiento de los diferentes procesos, políticas y normas de rh dentro de la organización.
- generar acciones que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional.
- liderear los programas de onboarding.
- gestionar el desarrollo y crecimiento del personal
- gestionar los indicadores del área de rh.
- atender auditorias internas y de clientes, así como de temas gubernamentales
competencias: adaptación al cambio, enfoque a resultados, trabajo en equipo, tolerancia a la presión.
ofrecemos: vales de gasolina, vales de despensa, fh, sv, gmm,
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
lugar de trabajo: una ubicación