*perfil*:
lic. En relaciones industriales o carrera afín a rh.
Experiência en gerencia de rh a 5 años en*empresas de manufactura*
*responsabilidades*:
- asegurar una correcta administración del personal para el logro de los objetivos determinados por el departamento y por la dirección general.
- desarrollar e implementar sistemas de remuneración adecuados a la organización, sistema de evaluación de desempeño
- planear, desarrollar, instalar y mantener procedimientos y programas dinámicos orientados al pago de salarios y compensaciones, que permitan atraer personal calificado.
- diseño de estrategias según resultados de clima laboral.
- realizar los manuales de inducción y revisión de los manuales de capacitación del personal operativo al ingresar.
- supervisión del área de capacitación y reclutamiento
*conocimientos*:
- ley federal del trabajo
- nominas, imss, sar
- sistemas de nómina
- seguridad industrial (deseable conocimiento de oshas)
- conocimientos de normas iso (9001 y 22000 inocuidad)
- conocimientos de bpm´s
*ofrecemos*:
sueldo: 50,000 mil pesos mensuales
bono anual de 30 días contra cumplimiento de metas
seguro de vida