*descripción*
el promotor de campo en cumplimiento normativo será responsable de implementar las capacitaciones, campañas de información y sensibilización dirigidas a trabajadores, líderes formales e informales para prevenir el trabajo infantil, trabajo forzoso y difundir los derechos laborales entre los trabajadores. Además de apoyar en la ejecución de acciones de en coordinación con los gobiernos estatales y municipales.
*tu misión.*
- coordinar con los representantes de las empresas la implementación de las acciones comprendidas en el proyecto con el propósito de prevenir el trabajo infantil y promover los derechos laborales.
- implementación de capacitaciones a trabajadores y líderes.
- implementación de campañas de sensibilización dirigidas a trabajadores
- brindar asistencia técnica para fortalecer las capacidades del personal de las empresas con el propósito de fortalecer sus capacidades para avanzar en el cumplimiento normativo.
- plan de trabajo con empresas.
- capacitaciones implementadas
- campañas de información y sensibilización en derechos laborales implementadas.
- brindar asistencia técnica a productores para la implementación de acciones que permitan reducir el trabajo infantil y mejorar el cumplimiento de derechos laborales.
- sensibilizar sobre las consecuencias del trabajo infantil y el incumplimiento de derechos laborales.
- brindar acompañamiento técnico para avanzar en el cumplimiento de los derechos laborales.
- implementar las actividades de monitoreo y evaluación realizadas por el proyecto.
- datos de monitoreo y evaluación recolectados de acuerdo con los protocolos establecidos por el proyecto.
- datos recolectados en campo verificados y con documentación soporte para asegurar su calidad.
- informe mensual de avance elaborado de manera oportuna.
- buenas prácticas y lecciones aprendidas sistematizadas.
- mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
- firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.
- aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
- firma de aceptación y apropiación de la política de protección a la niñez.
- aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.
*perfil*
- experiência: 1 año de experiência en brindar asistencia técnica en el sector agrícola. 1 año de experiência en proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales.
- manejo de paquetería office
- educación: ingeniería en agronomía, ciencias sociales, económicas o afines.
Conocimientos y habilidades
- gestión de equipos interdisciplinarios y operativos
- generación de alianzas técnicas sostenibles
- conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo y trabajo infantil
- procedimientos de diseño, implementación o monitoreo
- generar relaciones de colaboración con diversos actores.
- supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo.
- desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.
- *contrato determinado: 1 año con posibilidad de extensión.*:
- *lugar donde se desarrollan las actividades: san quintín, baja california.*
*ofrecemos*:
salario mensual bruto: $11,282
psl: + vales de despensa mensuales $2,518 + bono de transporte mensual $700 + seguro de vida + seguro de gastos médicos mayores (cónyuge e hijos) + 30 días de aguinaldo.
*perfil/requisitos*
*perfil*:
experiência: 1 año de experiência en brindar asistencia técnica en el sector agrícola. 1 año de experiência en proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales.
Manejo de paquetería office
educación: ingeniería en agronomía, ciencias sociales, económicas o afines.
Conocimientos y habilidades
gestión de equipos interdisciplinarios y operativos
generación de alianzas técnicas sostenibles
conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo y trabajo infantil
procedimientos de diseño, implementación o monitoreo
generar relaciones de colaboración con diversos actores.
Supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo.
Desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.
Contrato determinado: 1 año con posibilidad de extensión.
Lugar donde se desarrollan las actividades: san quintín, baja california.
*competencias*
- analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, optimismo y entusiasmo, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y “saber estar”
*nível*
- empleado
*tipo de contrato*
- tiempo completo
*duración*
- de 1 a 2 años
*salario*
- entre $10,001.00 y $12,