*ciudad: cdmx*objetivo del puesto*dar cumplimiento a la ejecución de la estrategia trimestral a través de campañas, organización de eventos, implementación de actividades de apoyo y comunicación, fomentando el logro de metas a través del entendimiento de esta.*responsabilidades clave*- dar seguimiento a la ejecución de las promociones asegurando la entrega de los premios a las promociones locales.- cuantificar el impacto final de los premios entregados a staff relacionados a promociones locales en todos los níveles, región, división, sucursal con el objeto de apoyar la creación de planes de acción para regionales y divisionales para trimestres posteriores.- dar seguimiento a estrategias de comunicación que mejoren tiempos de respuesta a staff de vys en campo- desempeñar el papel de "guardián de marca" haciendo respetar los lineamientos para asegurar que la imagen y la voz de la marca matriz y otros proyectos utilizados como información cumplan con los objetivos de provident.- concientizar al área de operaciones sobre los principios básicos de las promociones con el objeto de asegurar el impacto y éxito de las mismas.- asegurar que los conceptos de comunicación dirigidos al área de v&s y staff, sean entendidos de forma correcta, con el objetivo de minimizar malas interpretaciones.*requisitos*- licenciatura en administración de empresas, comunicación, rp, similar*conocimientos*- comunicación corporativa- manejo de canales de comunicación- administración de proveedores- manejo de indicadores clave*habilidades profesionales y técnicas indispensables*- capacidad de análisis, conceptualización- habilidades de negociación- comunicación interpersonal.*experiência*- de 1 a 2 años en comunicación corporativa o afin- experiência en desarrollo de eventos corporativos- manejo de presupuestos- administración de proyectos- experiência en el sector financiero.- más de 3 años en posiciones similares que apoyen departamentos de la empresa dentro de una compañía con presencia transnacional.