Representante de ventas: productos de ventas, construcción e industriales (fuera de carretera)
deberes y responsabilidades esenciales:
llamar a representantes de la gerencia de los clientes, tales como ingenieros, contratistas y/u otro personal profesional y técnico en establecimientos comerciales, industriales y otros relacionados con el producto y territorio asignado.
soporte posventa para repuestos y oportunidades de servicio llamando a distribuidores y usuarios finales.
preparar y proporcionar información de productos y propuestas/cotizaciones que cumplan con los requisitos de los clientes con el objetivo de asegurar pedidos de los productos o servicios ofrecidos.
revisar los planes y especificaciones del proyecto y otros documentos del cliente para desarrollar y preparar estimaciones de costos o comparaciones de productos a partir del uso que hace el cliente de los equipos o servicios propuestos.
proporcionar información técnica y familiarización con el producto a los empleados de los clientes.
ofrecer presentaciones técnicas de ventas, responder preguntas técnicas y proporcionar análisis técnicos para proyectos potenciales y existentes en colaboración con ingenieros y/o representantes de la fábrica.
proporcionar resolución a problemas y desafíos técnicos del proyecto.
mantener inteligencia de mercado sobre la competencia, asesorando al gerente de ventas de las actividades competitivas.
ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias y programas para aumentar las ventas y los ingresos.
revisar y seguir clientes potenciales y prospectos desarrollados a través de consultas, referencias u otras tácticas de desarrollo de clientes potenciales.
asistir a ferias y conferencias comerciales relevantes de la industria para solicitar nuevos negocios.
completar todos los informes necesarios a través de informes y/o sistema crm para crear registros de todos los contactos de clientes, llamadas de ventas y oportunidades.
mantener la experiencia técnica necesaria para representar y vender todos los productos y servicios oem ofrecidos por w. W. Williams.
experiencia laboral y calificaciones:
licenciatura (b.a.) de un colegio o universidad de cuatro años; más de 2 años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.
fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
fuertes habilidades de servicio al cliente.
experto en paquete microsoft office.
recompensas y beneficios:
seguro de vida.
formación pagada por la empresa.
oportunidades de crecimiento y liderazgo.
seguro de vida y seguros reconocidos por la ley federal del trabajo.
eoe/aap/m/f/veteranos/discapacitados, dfwp.
vendedor de materiales de construcción
buscamos:
carrera comercial, pasante de licenciatura o carrera técnica o bachillerato terminado.
al menos un año de experiencia comercial.
conocimientos:
gusto y conocimientos en giros de construcción.
prospección.
proceso de ventas.
manejo de crm.
responsabilidades:
promoción y venta de productos.
plan para la procuración de nuevos clientes.
capacitación interna en las características técnicas.
desarrollo de la cartera de clientes.
ofrecemos:
$10,000 mensuales + comisiones + viáticos + vehículo utilitario.
prestaciones de ley.
horario de 9 a 18:00 lunes a viernes y sábado medio día.
tipo de puesto: tiempo completo.
encargado de local de materiales de construcción
requisitos:
buena salud.
edad de 18 a 45 años.
licencia de conducir.
horario: lunes a viernes de 9am a 5:30pm y un sábado si o otro no de 9am a 1pm.
sueldo $9,000 al mes más prestaciones.
tipo de puesto: tiempo completo.
escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
experiencia: administración de inventarios: 1 año (deseable); administración de personal: 1 año (deseable).
comprador de materiales de construcción — crece con beneficios
resumen del puesto: ejecutivo de adquisición de materiales en méxico, jalisco.
experiencia y calificaciones: experiencia en materiales de construcción y manejo avanzado de herramientas de oficina; conocimientos deseables en contpaq comercial.
remuneración: salario mensual entre $12,000 y $14,000; prestaciones de ley y superiores; oportunidades de crecimiento profesional.
ubicación y modalidad: trabajo presencial en un entorno dinámico y profesional; se requiere facilidad de acceso al lugar de trabajo y dedicación para mantener relaciones comerciales efectivas.
chofer repartidor/carga y descarga de materiales de construcción
responsabilidades:
carga y descarga del material en planta de producción para su entrega a cliente final.
carga y descarga del material en ferreterías, paqueterías y proveedores.
revisar que el producto que se cargue en sucursal o fábrica vaya acomodado de manera que no se fracture en el trayecto.
reportar cuando el material se entregue en malas condiciones.
tomar evidencia en fotografía de la entrega a cliente.
seguimiento de rutas asignadas para recoger de manera correcta y en tiempo.
mantener los vehículos en orden y limpios; mantenimiento básico.
remuneración: sueldo entre $11,000 y $14,000 al mes.
beneficios:
uniformes gratuitos.
vales de despensa.
ejecutivo b2b de ventas materiales para la construcción y acabados en madera
responsabilidades:
venta consultiva y asesoría técnica en productos de madera y acabados.
desarrollo y gestión de clientes b2b en el sector construcción.
elaboración de cotizaciones, propuestas técnicas y seguimiento de proyectos.
negociación comercial y cierre de contratos.
cartera activa y conocimiento del segmento en la región.
capacidad para detectar oportunidades de negocio y maximizar rentabilidad.
oferta económica: sueldo base $25,000.
beneficios: prestaciones de ley.
vendedor telefónico (productos tangibles)
responsabilidades:
ser responsable de cubrir las cuotas de venta establecidas por la empresa.
atender la cartera de clientes; gestionar pedidos, devoluciones o garantías.
incrementar y mantener la cartera de clientes.
recuperar la cartera asignada y cobrar en tiempo y forma.
ubicación: narciso mendoza *, san martin de las flores, * san pedro tlaquepaque, jal.
requisitos mínimos:
preparatoria terminada.
experiencia mínima de 2 años en venta telefónica de productos de mayoreo tangibles.
habilidad para manejar objeciones, servicio al cliente y cobranza.
habilidades deseables: facilidad de palabra, proactividad, trabajo bajo presión, trabajo en equipo.
gerente de ventas
experiencia:
al menos 2 años dirigiendo la parte comercial de proyectos de construcción, preferiblemente verticales.
experiencia en manejo de equipos de ventas.
orientación al trato con clientes interno y externo.
portafolio de negocios.
autos propios deseables.
ofrecemos:
salario mensual $25,000 pesos libres.
prestaciones de ley.
bonos adicionales.
posibilidades de crecimiento.
zona de trabajo: galerías.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
horario: turno de 10 horas.
beneficios:
teléfono de la empresa.
uniformes gratuitos.
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