Crm corporativo riviera maya y crm trabajo te invitan a formar parte de su equipo.crm corporativo riviera maya es una agencia de reclutamiento y selección de personal debidamente registradaante la secretaria del trabajo y previsión social (que también ofrece servicios de recursos humanos a las empresas)ycrm trabajo es nuestra bolsa de trabajo*puesto*:reclutador para vacantes operativas y para eventos*lugar de trabajo*:oficina céntrica en playa del carmen.*horario*:lunes a viernes*requisitos*:licenciatura en psicología, recursos humanos o afín.*deseable*: especialización en capital humano y recursos humanos.*sexo*: indistinto*edad*: indistinta*idiomas*: ingles deseable*experiência indispensable*:mínimo 2 años en reclutamiento y selección.conocimientos sobre recursos humanos y la ley federal del trabajoexperiência en agencias de reclutamiento es una ventaja.dominio de perfiles en el área de eventos es una ventaja.experiência en atracción y selección de personal operativo y para eventosexperiência en contrataciones masivas.interpretación de baterías psicométricas.experiência en la elaboración de estudios socio económicos.manejo de diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, base de datos, redes sociales, portales etc).*habilidades*:facilidad de palabra, empático, proactivo, dinámico, trabajo en equipo, capacidad de trabajar demanera independiente, actitud de servicio, estructurado, responsable.buen manejo de programas de office, ats, y diferentes programas de software de reclutamiento.*principales actividades*:plantear y establecer la estrategia general de atracción de talento operativo y para eventos (meseros, choferes, edecanes, hostess, garroteros, cocineros, mantenimiento, etc)aportar nuevas ideas y soluciones encaminadas a mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de*selección*: métodos, tecnología, redes sociales, etc.publicación de vacantes en distintas bolsas de trabajo.excelente manejo de redes socialesaplicación de diferentes tipos de entrevista (incluyendo video llamadas)aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, estudios socio económicos, etc.filtros de selección de personal en distintos puestos.revisar referencias laborales.actualización de base de datos digitalesintegración de expedientes.elaboración de reportes.reclutamiento asignados.diferentes tareas relacionadas con recursos humanos (clima laboral, cursos, etc)participación en ferias de empleotrato directo con clientes empresascoordinar a otros reclutadores del equipo*ofrecemos*:salario baseprestaciones de leybuen clima laboral