Kaees responsable de coordinar la implementación comercial en la cuenta y administrar todos los recursos de la empresa asignados al cliente, con el fin de cumplir con los objetivos comerciales del territorio, en todo tipo de instituciones (centralizadas y descentralizadas).*responsabilidades*:- asegurar el abasto en todas las instituciones a su cargo a través de los diversos modelos: or, pac, px específico, oc.- asegurar cpm, dpn, punto de reorden de la región a su cargo de imss, issste, pemex, sedena, semar, ss y descentralizados.- comunicación efectiva de inventarios y desplazamientos y caducidades a la fv.- actualización de insight de la cuenta a team leader.- definición, coordinación e implementación de planes de cuenta: estrategias y tácticas en cft.- integra y coordina la implementación de la estrategia en colaboración del cft, en las unidades a su cargo.- elaboración de patient journey por bu y cuenta.- detección amenazas y oportunidades regionales que comunicará al team leader / kam centralizado.- comunicación efectiva con fv de todos los portafolios con la frecuencia necesaria para el buen desempeño del negocio.- carga de inventarios, caducidades por unidad médica, bu y producto.- elaborar diagrama de flujo del proceso de compra y mapeo de stakeholders por cuenta.- seguimiento al proceso de paciente específico (cvrm, respi) en las unidades a su cargo.educación, experiência y competencias:- título universitario- experiência sólida en el rol de kae (mandatorio)- profundo conocimiento de la industria farmacéutica- conocimiento de ventas gubernamentales: fuerte dominio de las ventas a instituciones gubernamentales.- experiência en gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo- claras aptitudes para trabajar en equipo e influir en las decisiones de otros profesionales- capacidad comunicativa y destreza en el manejo de plataformas- deseables: enfoque en el cliente: reconocer y satisfacer las necesidades y opiniones de los clientes.construcción de relaciones: construir conexiones efectivas a través de comunicación positiva que motiva e influye en los demás.establecimiento de objetivos: lograr resultados estableciendo objetivos.innovación: innovar para mejorar las prácticas/productos/tecnologías de trabajo actuales.resolución de conflictos: tomar iniciativa para identificar problemas actuales y potenciales y determina la mejor solución.liderazgo: comunicación efectiva con el equipo, coordinando las actividades y recursos en el territorio.