Responsabilidades o funciones principales:1. Coordinar y ejecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal.2. Supervisar la capacitación y desarrollo del personal.3. Controlar la nómina y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.4. Administrar el reglamento interno y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.5. Fomentar un clima organizacional positivo.6. Gestionar incidencias, vacaciones, incapacidades y finiquitos.7. Supervisar evaluaciones de desempeño.8. Mantener relaciones laborales sanas y atender auditorías de trabajo o inspecciones.9. Elaborar reportes mensuales y kpis de gestión humana.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $24,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 30/07/2025