Descripción del puesto
coordinador de arquitectura de ciberseguridad y preventa que lidere al equipo en el diseño y validación de soluciones de seguridad tecnológica. El objetivo principal del puesto es proponer arquitecturas de ciberseguridad escalables, seguras y de alto valor, alineadas con las necesidades estratégicas de los clientes y con la misión de la empresa.
responsabilidades
* liderar y coordinar el equipo de arquitectura y preventa.
* diseñar, validar y entregar soluciones de ciberseguridad con impacto positivo y medible en los clientes.
* asegurar la colaboración con áreas clave: marketing, ventas, mss, customer success y servicios profesionales.
* supervisar la calidad técnica y consultiva en propuestas, presentaciones y pocs.
* desarrollar planes de capacitación y certificación para el equipo.
* medir y reportar kpis como: efectividad de pocs, tasa de conversión, satisfacción del cliente y tiempos de respuesta.
* integrar arquitecturas de especialidad (waf, ngfw, sase, siem, mdr, devsecops) para maximizar el valor de la solución.
requisitos
formación y experiencia:
* lic. en seguridad en tecnologías de información, lic. en ciencias computacionales, ing. en sistemas.
* experiencia comprobable en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad y en preventa.
* experiencia en gestión de equipos técnicos y consultivos.
* experiencia en relación directa con clientes de alto nivel.
* ingeniería en sistemas, telecomunicaciones, informática o afín (deseable posgrado en seguridad o ti).
* inglés avanzado (c1)
conocimientos técnicos:
* seguridad en redes: firewalls, ips, nac, vpn.
* seguridad en aplicaciones y nube: waf, zero trust, seguridad en endpoint.
* marcos de referencia: nist, iso 27001, cis controls.
* métodos de arquitectura: togaf, sabsa.
* herramientas y tecnologías clave:
* f5 (waf, iaas, paas, saas).
* palo alto.
* tenable (sc, nessus,, tenable one).
* netskope.
* knowbe4.
certificaciones deseables:
* f5-xc, tenable certified, fortify practitioner.
* ccna security, comptia security+.
habilidades y aptitudes:
* liderazgo de servicio y desarrollo de talento.
* inteligencia emocional y manejo de equipos diversos y remotos.
* comunicación ejecutiva, capacidad de transmitir riesgos y beneficios a nivel directivo.
* orientación a resultados medibles y mejora continua.
* capacidad de gestión de múltiples proyectos y prioridades.
* trabajo colaborativo con diferentes áreas y stakeholders.
adicionales:
* sgmm
* bono navideño
* bono por certificaciones
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $42, $45,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
lugar de trabajo: empleo presencial