Funciones:
desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento efectivo
implementar y actualizar políticas de recursos humanos
auditoría de procesos internos del área
políticas de compensaciones y beneficios
conocimiento en materia laboral
- procesos de desvinculaciones laborales
conocimientos generales de la ley federal del trabajo
programas de capacitación, valorar las necesidades de capacitación en todos los departamentos para aplicar y controlar programas de crecimiento profesional.
desarrollo y seguimiento a indicadores del área.
desarrollo organizacional
evaluaciones de desempeño.
*requisitos*:
- licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos,licenciatura en psicología, licenciatura en pedagogía.
- experiência laboral demostrable como gerente de rr.
hh. u otro ejecutivo de rr.
hh.
- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
- experiência demostrable con métricas de recursos humanos
- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos
- capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
horario.
lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 2 pm.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial