*funciones principales*:
- conocer las metas a corto y largo plazo para orientar a la empresa hacia las mejoras que se requieren.
- instruir a las demás dependencias en la elaboración y actualización de sus manuales de organización y mapeo de procesos.
- auditar que cada miembro de la organización conozca su, puesto, sus responsabilidades y conocimientos que debe poseer para desempeñarlo con eficiencia.
- impulsar y dar seguimiento a los círculos de mejora continua al interior de cada gerencia para cumplir con las metas de eficiencia y mejora
- coordinarse con los proveedores de sistemas informáticos, de rastreo satelital y telemetría para cumplir los protocolos de seguridad informática en la empresa
- asignación y resguardo de equipos de computo y periféricos.
- inventario físico de equipos de computo y periféricos.
- detectar las necesidades informáticas de la empresa y solventar mediante propios medios o terceros.
- capacitación a todo el personal que maneje sistema de la empresa
- emitir protocolos de seguridad informática.
- controlar accesos al sistema de información.
- atención de solicitudes de usuarios.
- encargarse de respaldos informáticos y control de usuarios.
- control de cámaras de vigilancia.
- diseñar reportes que faciliten la toma de decisiones en la empresa en las áreas interesadas.
- instalación de antivirus.
- restringir acceso a páginas de redes sociales (salvo reclutamiento).
- atender las necesidades de mantenimiento de hardware.
- proveer soporte técnico a usuarios del área de monitoreo.
- realizar auditoría a los sistemas gps (funcionamiento, equipos en operación).
- atender contratación de servicio de internet.
- revisar funcionalidad de sistema de la empresa a necesidades de la empresa (liquidaciones, sincronización de gps).
- atender a la funcionalidad del sistemas informático en materia de combustible.
- dictar las normas, políticas, protocolos y procedimientos que tenga que cumplimentar la organización de tranavi atendiendo a los siguientes factores según iso 39001:
- factor humano
- factor vehículo
- factor vía
- factor organizativo.
- auditar que las demás gerencias en la empresa, cumplan con los procedimientos autorizados para la prevención.
- analizar y evaluar el comportamiento de seguridad de operadores en carretera para notificar al área de operaciones, y proceder a su promoción, reconocimiento, o amonestación, sanción o baja.
- encabezar los programas de capacitación al personal administrativo y de operadores en temas de prevención de seguridad vial y patrimonial.
- generar los kpi relativos a la seguridad.
- diseñar y operar campañas de seguridad
- dar su opinión técnica respecto de tecnologías que incrementen la seguridad vial y patrimonial
- informar y capacitar a los operadores y administrativos respecto de la incorporación de nuevas tecnologías.
- elegir los dispositivos electrónicos y mecánicos para dotar a cada instalación de la empresa de las medidas de seguridad
- según las necesidades de cada una, tales como:
- alarmas
- sensores
- cámaras
- cerraduras electromagnéticas
*requisitos*
conocimientos en:
1. Planeación estratégica
2. Alta dirección
3. Evaluación y mejora continua
4. Desarrollo organizacional
5. Normatividad
6. Necesidades básicas de operación
7. Procesos de atracción, selección y employer branding
8. Administración de relaciones laborales
9. Formación y gestión de talento
10. Elaboración de kpi´s
11. Presupuestos e interpretación financiera
12. Idiosincrasia del operador
13. Factores de retención
14. Salud ocupacional
15. Marketing de servicios
*competencias*:
- proactividad
- enfoque a resultados
- creatividad
- inteligencia social
- comunicación
- capacidad de análisis y síntesis
*prestaciones superiores a la ley*
el sueldo es antes de impuestos.
Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $40,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial