Objetivo del puesto:
asegurar la correcta captación, selección y contratación del personal, de acuerdo a los perfiles requeridos del personal operativo y administrativo, así como apoyar en la coordinación y ejecución de acciones dirigidas a la eficaz integración, capacitación y desarrollo de personal.
*responsabilidades*:
- proporcionar el personal idóneo a cada área operativa y retención de la misma, a fin de mantener cubierta la plantilla de personal.
- dar seguimiento a capacitación de trabajadores de nuevo ingreso y al plan anual de capacitación para su puntual cumplimiento.
- proporcionar, revisar, controlar y resguardar formatos: listas de asistencia, permisos, vacaciones y dar cumplimiento con las normas y políticas de la empresa.
- atención al personal en general.
- surtir la papelería y medicamentos para los colaboradores.
- revisar incidencias de reportes y dar seguimiento al cierre de nómina semanal para que el pago se realice en tiempo y forma.
- entrega y control de recibos.
- supervisar las actividades de limpieza
- coordinando la logística de los eventos de capación interno o externo el área que se aplique. Dar cumplimiento a lo establecido en la stps, certificaciones de calidad.
- programar reuniones, citas, eventos, y coordinar la logística asociada, como reservas de salas de reuniones y preparación de material necesario.
- brindar el equipo necesario para los colaboradores de nuevo ingreso.
- asegurarse que los trabajadores cuenten con el equipo necesario paras desarrollar sus funciones.
- actualización de pizarrón informativo
- manejo de expedientes
- terminaciones laborales.
*perfil profesional*:
- líder, con amplio dominio en dirección de personal y despliegue de comunicación, persistencia para el cumplimiento de objetivos y enfoque a procesos como medio para interpretar y cumplir los objetivos organizacionales.
*escolaridad*:
- licenciatura/ ingeniería en:
administración, psicología, gestión de negocios o a fin.
*experiencia*:
*
2 años en área de recursos humanos o puesto similar.
*ofrecemos*:
- pago semanal
- salario base
- oportunidad de crecimiento
- prestaciones de ley
- contratación directa con la empresa
- uniformes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial