*¿quiénes somos?
*tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nível mundial para clientes de equipos original y posventa.a través de nuestros cuatro grupos de negocio, driv, monroe ride solutions, clean air y powertrain.tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.
*¿estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?
*- estamos contratando un *group leader* (unidad de negocios de *monroe ride solutions*) con sede en *celaya, guanajuato (parque ciudad industrial celaya)*.
en este puesto serás responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores de producción, manteniendo los estándares requeridos de seguridad, calidad y procesos, mantener una adecuada comunicación con el personal y disciplina operativa.el cargo reporta directamente al focused factory manager.
*responsabilidades clave*- fomentar la creación de un ambiente de trabajo seguro, por citar unos ejemplos; mediante la organización de reuniones de seguridad, la educación en seguridad, evaluaciones de riesgos, investigaciones de accidentes y otras actividades relacionadas para aumentar la conciencia de la seguridad.
- realizar el reporte inicial de los accidentes, incidentes, lesiones y / o enfermedades, así como casi accidentes dentro del área de responsabilidad y participa en la investigación de los mismos.
- desarrollar y evaluar las habilidades del líder del equipo y es responsable de su plan de desarrollo continuo mediante coaching y retroalimentación regular.
(usando la herramienta de evaluación tenneco tl).
- entrenar a los líderes de equipo para elevar su concientización en seguridad, calidad y procesos a la hora de llevar a cabo sus tareas.así mismo los asesora para exponer y resolver cualquier problema oculto de calidad, seguridad y procesos.
- implementa y ejecuta el trabajo estándar para ellos mismos y para los líderes de equipo en su área.
- revisa el desempeño hora por hora de cada área de los líderes de equipo y es responsable en las contramedidas para abordar cualquier problema de rendimiento que el líder de equipo no pueda resolver, y define acciones, mentores o soluciones para evitar que vuelvan a ocurrir.
- revisa los pizarrones de team performance y administra los kpi de desempeño del grupo para seguridad, calidad, entrega, costo y gente usando el pizarrón de group performance, así como los documentos semanales / mensuales relacionados.
- es dueño de la estrategia de mejora para su área y gestiona el pizarrón de mejora continua del grupo, que incluye la revisión, la asignación de responsabilidad, el plan de tiempos y la implementación de ideas de mejora continua.
- planifica y lidera talleres de mejora continua para el logro de las metas de mejora.
- despliega los documentos de ehs y calidad de los eventos internos y externos para su área asignada y así apoyar el intercambio de conocimientos entre todos los equipos.
- garantiza que la producción se realice de acuerdo a los documentos de calidad relacionados a sus líneas de producción, incluidos todos los controles de calidad, las actividades y los sistemas poka-yoke.
- realiza lpa ́s según sea requerido.
- lidera el análisis y la solución de cualquier problema de calidad en su área asignada.
- participa en la redacción, auditoría y actualización de documentos del proceso de producción, estándares operativos y otra documentación relacionada.
- participa en el proceso de diseño de equipos, flujo de procesos y herramientas para nuevos proyectos.
- controla el uso óptimo de mro en el área asignada.
- da soporte para el mantenimiento y la administración de equipos y dispositivos y asiste en la definición de equipos y dispositivos para nuevos proyectos.
- responsable de que el mantenimiento autónomo se ejecute en su área asignada y colabora con el gerente y los ingenieros de proceso y mantenimiento a desarrollar y mantener la lista de verificación y verifica que el mantenimiento preventivo se realice de acuerdo al plan.
- champion de la cultura 5s (tennsol) en el área asignada, asegura que los estándares se cumplan, mantengan y continúen mejorando.
- interactúa con los miembros de su equipo para conocer el ambiente laboral y las necesidades que afectan la estabilidad del mismo.informa puntualmente de problemas al líder de ff y al departamento de recursos humanos si es necesario.aplica la disciplina en relación a los estándares y políticas definidas en la planta, como el reglamento interior de trabajo, contrato colectivo, etc., en coordinación con el líder de ff y en coordinación con recursos humanos de ser necesario.es responsable de activar y seguir las acciones del equipo, necesarias para