Funcionario de recursos humanos
la empresa busca un profesional para ocupar el puesto de funcionario de recursos humanos.
este cargo conlleva importantes responsabilidades y requerimientos en el ámbito laboral. El candidato seleccionado realizará diversas funciones esenciales dentro del equipo, como:
* control de incidencias en relación con la nómina.
* reclutamiento y selección de personal idóneo.
* control de vacaciones de los empleados.
* reporte de psicometría para evaluar las habilidades y competencias de los aspirantes.
* seguimiento al reglamento interno para garantizar el cumplimiento de las normas y políticas establecidas por la empresa.
* gestión de seguridad e higiene básico, incluyendo la implementación de medidas preventivas para proteger a los empleados y asegurar un ambiente de trabajo seguro.
* atención a dudas de empleados, proporcionando información y asesoramiento sobre salarios, vacaciones y otros beneficios laborales.
* seguimiento a contratos temporales e indefinidos para garantizar su cumplimiento y adecuación a las necesidades de la empresa.
para este cargo se requiere una licenciatura en administración de empresas o campo afín, así como experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Se espera que el postulante tenga conocimientos intermedios en excel y habilidades para interactuar eficazmente con los trabajadores. La edad recomendada es entre 25-40 años.