Objetivo del puesto:gestionar, configurar y optimizar los sistemas sap successfactors, payroll y s/4hana, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de rrhh.
administrar perfiles de puesto mediante job profile builder (jpb), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.administración técnica y funcionalconfigurar módulos de sap successfactors (employee central, performance & goals, recruiting, etc.).
gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
monitorear integraciones y trabajos programados.realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
administrar lanzamientos semestrales de sap successfactors.gestión de perfiles de puesto (jpb)crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.importar/exportar contenido masivo mediante archivos .
csv.asociar perfiles a funciones y posiciones en employee central.estrategia y mejora continuadefinir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.coordinar campañas de formación y comunicación interna.asegurar cumplimiento normativo.requisitos del perfil:licenciatura en sistemas, administración, recursos humanos o afín.conocimientos técnicosherramientas de importación/exportación de datos.seguridad basada en roles.pensamiento estratégico.gestión de proyectos.atención al detalle.capacidad de análisis y resolución de problemas.ofrecemos sueldo entre $38,000 a $40,000, prestaciones superiores a las de ley y horario de lunes a viernes de 09 a 19 hrs.
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