Propósito del roldirigir y fortalecer la operación de reclutamiento masivo a nivel nacional, atendiendo diferentes líneas de negocio como retail, call center, contact center, bpo, logística, manufactura y servicios, mediante la aplicación de estrategias de reclutamiento 4.0, garantizando cobertura en tiempo, calidad de contratación y eficiencia en entornos de alto volumen y rotación.perfil requeridoformación académica:licenciatura en administración, recursos humanos o carrera afín.experiencia:de 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento masivo a nivel nacional.experiencia comprobada en sectores como retail, call center, contact center, bpo, logística o industrias de alta rotación.participación activa en proyectos de transformación digital del área de reclutamiento.conocimientos técnicos:manejo avanzado de ats, crm de candidatos y herramientas de analítica de datos.dominio de metodologías y prácticas de reclutamiento 4.0.experiencia en la gestión de equipos remotos, reclutadores freelance y proveedores externos.competencias:alta capacidad de planeación y organización.liderazgo a distancia y gestión de múltiples regiones.toma de decisiones basada en indicadores y datos.enfoque a resultados y solución de problemas.principales responsabilidades:diseñar y poner en marcha planes de atracción de talento masivo con alcance nacional, adaptados a las necesidades y particularidades de cada región.administrar procesos de reclutamiento para operaciones de alta rotación, principalmente en retail, call center y centros operativos.liderar la adopción de herramientas digitales y tecnológicas: ats, automatización, inteligencia artificial, analítica y social recruiting.coordinar equipos de reclutadores regionales y freelance, así como proveedores externos, en distintas zonas del país.dar seguimiento y control a indicadores clave: time to fill, costo por contratación, efectividad por región y rotación temprana.diseñar y ejecutar campañas de atracción digital y presencial, incluyendo ferias de empleo, brigadas, volanteo y alianzas locales.asegurar la correcta estandarización de procesos, alineación a políticas internas y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.elaborar reportes ejecutivos nacionales para la alta dirección y áreas involucradas.condiciones de la posición:sueldo base: $18,000 mensuales + bono ($4,000 $7,000) de acuerdo al cumplimiento de coberturashorario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, sábados de 9:00 a 14:00 hprestaciones:12 días de vacaciones25% de prima vacacional15 días de aguinaldo