Objetivos funcionales:
1. Recibir diariamente el programa de producción, coordinar y controlar al personal operativo de un área de fabricación específica y asegurar que se adapte al programa de trabajo establecido.
2. Verificar que los productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones establecidas.
3. Asegurar que el personal cuente con el material necesario para llevar a cabo sus actividades y que cumpla con las políticas y procedimientos de seguridad de la planta.
4. Preparar informes de resultados de producción.
Es responsable de:
- trabaja con el equipo de planeación diariamente para garantizar que se cumpla la producción programada.
- coordina la ejecución de la planeación de la capacidad requerida, recomienda las necesidades de personal apropiadas, las horas extraordinarias requeridas o el excedente de recursos.
- mantiene el flujo de trabajo mediante el monitoreo de los pasos del proceso.
- desarrollar procedimientos y sistemas de presentación de informes
- facilitar las correcciones de los fallos de funcionamiento dentro de los puntos de control del proceso.
- monitorea y ejecuta los kpi establecidos para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa.
- mantiene el producto de calidad mediante el establecimiento y la aplicación de los estándares de la organización.
- si se detecta un defecto o no conformidad es responsable de seguir el plan de reacción.
- supervisa y dirige directamente las actividades diarias de los empleados asignados.
- gestión de personal, mantiene la disciplina de los empleados; desarrolla oportunidades de crecimiento personal.
- proporciona liderazgo y establece estándares como 5s, principios lean, calidad y eficiencia.
- responsable de desarrollar una fuerza laboral multifuncional que se pueda utilizar mejor para satisfacer de manera efectiva y eficiente los requisitos del cliente.
- comprender la política de calidad y los objetivos de calidad.
- desempeñar deberes y responsabilidades de acuerdo con el sistema de calidad documentado.
- recomendar e implementar mejoras en las actividades y procesos dentro del sistema de calidad.
- las funciones enlistadas anteriormente son enunciativas, más no limitativas.
Educación y conocimiento profesional:
- ingeniería industrial, mecatrónica o relacionado.
- 3 años de experiência laboral en liderazgo de producción (electrónica/cable).
Competencias funcionales, técnicas e individuales requeridas:
- conocimiento de los procesos de producción que involucran ensamblajes de cables, arneses y tarjeta de circuitos.
- manejo de paquete office.
- manejo de sap.
- técnicas jit.
- orientación al cliente.
- liderazgo.
- buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
- sentido de urgencia con enfoque al logro de resultados.
- atención al detalle.
- planeación estratégica.
- innovación de procesos.
- ética.
- diseño y manejo de procesos eficientes y sustentables.
- responsabilidad ambiental y social empresarial.
Sería una ventaja si el titular del puesto tiene experiência previa en las siguientes áreas:
- inglés intermedio.