Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. En mapfre nos comprometemos con tu desarrollo
operativo(a) tecnico(a) territorial
perfil profesional requerido
* escolaridad: licenciatura en áreas económico – administrativas, fianzas concluida.
* disponibilidad de horario
* experiencia previa mínima de 1 año en atención a clientes
* experiencia previa mínima de 1 años en ventas
* conocimiento de seguros / multiramo
* conocimiento de paquetería office
* conocimiento de las políticas y procedimientos
funciones:
* apoyo y asesora a la fuerza de ventas sobre nuestros productos
* apoya al coordinador(a) regional al cumplimiento del presupuesto asignado
* busca fuentes de reclutamiento para la actualización de la estructura de agentes y/o brokers
* analiza los negocios y procesos de suscripción para autorizar fianzas dentro de la normativa
* realiza visitas a agentes y/o brokers.
* da seguimiento a la cobranza y comisiones de agentes
* apoya a la coordinación regional para la capacitación de agentes y/o brokers
competencias:
* habilidades comerciales
* comunicación efectiva
* proactividad y resiliencia
* toma de decisiones
* enfoque de servicio al cliente
* orientado (a) a resultados
* liderazgo y competitividad
* negociación
ofrecemos
* prestaciones superiores a las de la ley
* ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
* líderes orientados(as) 100% al desarrollo
únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.
enmapfremásunidosquenunca
al postularte por favor adjunta cv
mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
al enviar tu postulación estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."
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