*finalidad del puesto*:
gestionar al personal de la sucursal, promoviendo un entorno positivo para asegurar que los clientes queden satisfechos con la imagen y funcionamiento de la tienda. Además, es responsable de salvaguardar los recursos económicos, materiales e inmobiliarios, así como de implementar las políticas comerciales y las acciones necesarias para lograr los objetivos de venta establecidos.
*funciones y responsabilidades*:
- análisis del mercado
- gestión operativa
- desarrollo del personal
- control presupuestal
- seguimiento de pedidos y proyectos especiales
- control de inventario
- cumplimiento de checklists
*sueldo y prestaciones*:
- sueldo base: $12,000
- prestaciones superiores de ley:
- vales de despensa: 10% del sueldo base.
- fondo de ahorro: 5% del sueldo base.
- caja de ahorro (opcional).
- seguro de vida (a los 6 meses).
- premio por puntualidad y asistencia: 8% del sueldo base (4% por puntualidad y 4% por asistencia
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial