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Generalista de rr. hh.

Ixtacomitán 1ra. Sección, Tab
LHH
Publicada el Publicado hace 2 hr horas
Descripción

Ejecutar de manera integral los procesos de recursos humanos en sitio, asegurando una operación eficiente, cercana al negocio y orientada a resultados. El generalista de rh será responsable de garantizar relaciones laborales sanas, cumplimiento legal, control de indicadores clave de personas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, actuando como socio del negocio para líderes operativos.responsabilidades ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de vacantes. Administrar movimientos de personal, incidencias, control de asistencia y soporte a procesos de nómina (directa e indirecta). Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios. Mantener actualizados expedientes y soportar auditorías laborales. Monitorear indicadores clave de rh: rotación, ausentismo, horas extra y cobertura. Apoyar en el control del gasto fijo y costos laborales de la operación. Ejecutar iniciativas de cultura, comunicación interna y clima organizacional. Coordinar programas de capacitación operativa y administrativa. Brindar atención directa a colaboradores y acompañar a líderes en temas de gestión de personas. Mantener presencia constante en piso y cercanía con la operación. Requisitos licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín. Experiencia de 3 a 5 años como generalista de rh o en un rol similar. Experiencia en entornos operativos, industriales, manufactura o centros de distribución. Manejo de personal operativo (+1000). Conocimiento de la legislación laboral mexicana. Experiencia en manejo de incidencias y procesos de nómina (al menos a nivel soporte). Excel intermedio. Deseable experiencia con sistemas de rh. Habilidades requeridas enfoque a resultados y ejecución. Perfil hands-on y cercanía con la operación. Capacidad para resolver problemas y conflictos. Comunicación clara y directa. Organización y seguimiento. Adaptabilidad y resiliencia. Alto sentido de responsabilidad. Prestaciones y beneficios modelo presencial prestaciones superiores de ley ubicación: tampico .

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