Funciones principales:
•apoyo en reclutamiento y selección.
•control de expedientes de personal.
•registro de incidencias.
•atención a colaboradores.
•apoyo en actividades del área.
Requisitos:
•preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.
•conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint).
•manejo de sistemas de administración de personal (deseable).
Ofrecemos:
•sueldo competitivo $9200 mensuales
•prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.).
•oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
•capacitación constante.