Mi ditector de oficina puso una puesta a disposición sin ningún motivo en octubre del *, en marzo de este año me llegó la notificación, lo cual la autoridad me restringió registrar mi entrada y salida en el reloj checador, lo cual desde esa fecha al día de hoy firmo libremente rocde entreada y salida.en marzo el director que realizó mi despedida ya no presta sus servicios en la oficina, el actual director optó envapoyarme y realizó los trámites correspondientes para que se me normalizara en el trabajo; obtuve una respuesta, en donde se me indica que la adscripción es temporal hasta diciembre del presente año, lo cual me perjudica porque anteriormente mi situación laboral era estable; pues tengo 23, años en el mismo lugar.por lo que demandó se le sanciones y se normalice mi situación laboralproblema laboral a solucionar por el abogado(a) abuso de autoridtipo de servicio que necesitas del abogado(a) consultoría¿dónde se va a realizar el servicio?En el despacho del abogado¿cuándo necesitas empezar con el servicio?En los próximos díaspreferencia para el servicio: el mejor precio