Oportunidad laboral: coordinador de manufactura
dirección: alambres y servicios operativos
ubicación: morelia
jefe de la posición: gerente de manufactura
reclutador: jefe de gestión de talento
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
responsabilidades:
* maximizar capacidad disponible de las áreas productivas de acuerdo al programa de producción.
* ejecutar las acciones requeridas para el cumplimiento al programa de producción.
* impulsar la ejecución del mantenimiento autónomo para mejorar la disponibilidad de los equipos.
* asegurar insumos, refacciones y herramentales, mediante el sistema de compras para garantizar la continuidad de la operación.
* administrar el gasto y costo de fabricación revisando los elementos del costo para asegurar la rentabilidad.
* atender auditorías internas y externas para asegurar la calidad en la fuente.
* administrar el capital humano para lograr la satisfacción e integridad de nuestros colaboradores, mediante los sistemas internos de deacero.
requisitos:
* hablar con tu jefe directo sobre tu interés en la posición.
* tener al menos un año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
* revisar la política de oportunidades deacero para conocer el proceso y los lineamientos.
para más información, comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área.
proceso de selección: nuestros procesos de atracción de talento se realizan a través de plataformas oficiales: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero no solicita pagos por procesos ni entrevistas. Verifica que las comunicaciones sean de nuestras plataformas o proveedores verificados y no compartas información sensible sin confirmar la autenticidad.
en deacero, respetamos la dignidad y diversidad de todas las personas. No hacemos distinción por origen, sexo, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, o cualquier otra condición que atente contra la dignidad humana.
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