Requisitos y responsabilidades
* apoyo en actividadesdiarias del departamento de recursos humanos
* manejo y atención a empleados, habilidades de comunicación
* resolución de situaciones relacionados con ambientes de trabajo, pago
* habilidades para orientar a las personas en los conflictos que reporten
* resolución de asuntos relacionados con el seguro social (altas, bajas, modificaciones)
* planear y ejecutar logística de eventos masivos para +2000 personas
* ayudar a las personas a entender situaciones complicadas de su día a día
* carrera terminada (lic administración o carrera afín)
* experiencia de al menos 2 años en áreas de recursos humanos
* ingles intermedio
* conocimientos de ambientes de manufactura
* capacidad de comunicarse clara y concisamente
* manejo de paquete microsoft office
* plataformas tress (varios módulos incluyendo reportes) y +orden
* plataforma workday – administración de empleados
* manejo de sap para órdenes de compra
* paquetería de gobierno federal como idse, infonavit, fonacot
* construir relaciones con las personas a través de excelente actitud
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