Descripción del puesto:
agregar valor a la organización mediante el reclutamiento y selección de talento, con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
principales responsabilidades:
1. Promover y vigilar la cultura de seguridad y salud mediante programas e indicadores de seguridad y salud.
2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.
3. Desarrollar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con los colaboradores.
4. Garantizar que los colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
habilidades y conocimientos requeridos:
titulado en licenciatura o ingeniería.
experiencia de 2 a 3 años en áreas de recursos humanos (generalista).
manejo de sindicatos y experiencia en industria de alimentos o manufactura.