Detalles del puesto
el objetivo principal de este rol es la gestión y el desarrollo de las habilidades de los vendedores. Se busca una persona con excelente capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
* misión del cargo:
* establecer objetivos claros y alcanzables para los vendedores.
* desarrollar planes de capacitación y motivación para lograr estos objetivos.
* supervisar y evaluar el rendimiento de los vendedores.
otras responsabilidades incluyen:
* planificar y coordinar las actividades de ventas.
* evaluar y analizar los resultados de las ventas.
* realizar recomendaciones para mejorar los procesos de venta.
puestos relacionados:
* gerente de ventas
* líder de equipo
habilidades requeridas:
* liderazgo y gestión de equipos.
* capacidad de análisis y resolución de problemas.
* comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
educación y experiencia:
* título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado.
* minimo 5 años de experiencia en ventas o gerencia de ventas.
ventajas:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* entorno de trabajo dinámico y desafiante.