Funcionario de ventas
el representante médico es un profesional que trabaja en la comercialización de equipo e instrumental médico. Se responsabiliza de identificar y captar nuevos clientes, mantener relaciones con clientes existentes y cumplir con los objetivos de ventas. Debe tener buena capacidad de comunicación, habilidades interpersonales y poder trabajar de forma independiente y en equipo.
responsabilidades principales
* prospección y captación de clientes: identificar y generar nuevas oportunidades, realizar llamadas y visitas a clientes potenciales, salidas a rutas de captación en campo en varios estados. (hospitales, clínicas, consultorios, etc.).
* gestión de la relación con el cliente: mantener y fortalecer relaciones, ser punto de contacto para resolver consultas y problemas de los clientes.
* cumplimiento de objetivos de ventas: alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales; elaborar y presentar informes y pronósticos de ventas al director de ventas.
* negociación y cierre de ventas: preparar y presentar propuestas, negociar términos y cerrar acuerdos.
* seguimiento y post-venta: asegurar la satisfacción del cliente y fomentar fidelización; identificar oportunidades de ventas adicionales o ventas cruzadas.
* participación en eventos y ferias: representar a la empresa, preparar y realizar presentaciones y demostraciones de productos.
ubicación y tipo de puesto
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios: teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
ejemplos de vacantes
* iq medical – guadalajara, jalisco
* da.ma reclutamiento – guadalajara, jalisco
* laboratorios senosiain – guadalajara, jalisco
* sophia – guadalajara, jalisco
* enlace laboral – guadalajara, jalisco
perfil y requisitos
requisitos: experiencia en ventas de productos o servicios para médicos (preferible), escolaridad mínima de preparatoria o similar según la empresa; disponibilidad de horario y disponibilidad para viajar; conocimientos de insumos médicos o productos médicos (según la vacante).
perfil deseado: habilidades de comunicación efectiva, orientación a resultados, negociación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, escucha activa y autogestión.
beneficios y remuneración: salario base, comisiones por metas, prestaciones de ley o superiores, capacitación continua, apoyo de viáticos, vehículo/uso de automóvil según la empresa.