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Gerente de proyectos de construcción

Tijuana, B.C.
ManpowerGroup México y Centroamérica
Construcción
Publicada el 5 junio
Descripción

Importante empresa de construcción solicita: gerente de proyectos de infraestructura carretera – concesiones ubicación:

tijuana, b.c.

objetivo del puesto:

dirigir y coordinar proyectos de infraestructura carretera bajo esquemas de concesión, garantizando su viabilidad técnica, financiera y legal. Será responsable de la planeación, ejecución y supervisión de obras de rehabilitación, ampliación y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos y la rentabilidad del proyecto. Además, deberá mantener una comunicación constante con los clientes concesionados y liderar la integración de avances y la correcta gestión contractual.

perfil requerido escolaridad: ingeniería civil (titulado con cédula profesional – indispensable) deseable: maestría en áreas afines experiencia: mínimo 10 años en proyectos de infraestructura carretera, específicamente bajo esquemas de concesión conocimientos técnicos: métodos de construcción civil, hidráulica, industrial, etc. Legislación y normativas aplicables en la industria gestión de proyectos: planeación, ejecución, monitoreo, control y cierre software: ms office autocad opus sap (deseable) habilidades: liderazgo técnico y visión integral de obra organización y gestión de equipos multidisciplinarios comunicación efectiva y enfoque a resultados competencias clave: planeación estratégica toma de decisiones negociación y gestión de stakeholders trabajo en equipo

actividades principales estructurar, coordinar y supervisar proyectos concesionados de infraestructura vial asegurar el cumplimiento de cronogramas, calidad y rentabilidad generar reportes de avance técnico y financiero relacionarse con clientes concesionados, autoridades y equipos internos gestionar trámites ante entidades públicas y privadas garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales

condiciones laborales prestaciones:

superiores a las de ley (seguro de vida, gmm, fondo de ahorro, vales de despensa, bono, combustible) en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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