*¡gracias por tu interés en scotiabank!*
*scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico.*
consultor/a validacion de modelos
*propósito*:
gestión de los riesgos asociados con los modelos y estrategias de retail utilizados por el grupo financiero scotiabank inverlat, a través de evaluaciones, validaciones y desafío efectivo con la intención de garantizar la pertinencia de uso a lo largo del ciclo de vida del modelo.
*responsabilidades*:
- revisar los sustentos teóricos de la metodología utilizada para evaluar su pertinencia y aplicabilidad, analizar la calidad de los datos de entrada del modelo (proceso de extracción transformación y carga), y validar de forma independiente la documentación, el desarrollo y desempeño del modelo.
- automatizar procesos y generar informes para la presentación de metodologías y resultados de validación de forma efectiva.
- identificar, comunicar y dar seguimiento a oportunidades de mejora y recomendaciones de los modelos, así como los procesos de desarrollo.
- apoyar en la investigación, desarrollo y adecuación de metodologías de otras áreas.
- seguimiento a la política de riesgo modelo, así como, requerimientos regulatorios locales y globales. Atención a requerimientos de auditoria relacionados con la administración del riesgo modelo.
- mantenimiento del inventario de modelos.
*requisitos*:
- * escolaridad*:licenciatura en actuaria, estadística, matemáticas y/o carreras afines.
- * conocimiento en: t*écnicas estadísticas tradicionales como la regresión lineal, la regresión logística y el análisis de varianza.
- * habilidades en: sql, sas, phyton*:
- * experiência de*: entre 1 año a 3 años, en sector financiero o mitigación de riesgos.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*: miguel hidalgo, corporativo plaza.*
*esquema: híbrido.*
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
Para poder participar en las convocatorias internas de scotiabank debes asegurar que tu talen profile se encuentre actualizado al 100%.
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