Descripción del trabajo
el administrador de cuentas por pagar es responsable de gestionar las facturas y pagos de la empresa.
entre sus responsabilidades se incluyen:
* registro y clasificación de facturas: registrar, clasificar y verificar facturas recibidas para garantizar su exactitud y coherencia.
* validación de impuestos y retenciones: verificar que los impuestos y retenciones estén aplicados correctamente a las facturas.
* programación y ejecución de pagos: programar y ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales de manera oportuna y precisa.
* seguimiento a saldos vencidos: dar seguimiento a saldos vencidos y resolver incidencias con proveedores para minimizar atrasos y costos adicionales.
* conciliación de cuentas: conciliar cuentas de proveedores y bancos para asegurarse de que las transacciones estén correctas y actualizadas.
requisitos
para desempeñar este papel, se requieren:
* licenciatura en contabilidad: tener una licenciatura en contabilidad o una carrera relacionada.
* experiencia en cuentas por pagar: tener experiencia en posiciones similares en el área de cuentas por pagar durante al menos 2 años.
* habilidades analíticas: poseer habilidades analíticas sólidas para revisar y verificar datos financieros.
beneficios
como administrador de cuentas por pagar, disfrutarás de:
* oportunidad de crecimiento profesional: desarrollar habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y en constante evolución.
* colaboración en equipo: trabajar con colegas comprometidos y apoyarse mutuamente para lograr objetivos comunes.
competencias
se valoran competencias como:
1. organización y priorización: ser capaz de organizar tareas y priorizarlas de acuerdo con las necesidades de la empresa.
2. trabajo en equipo: colaborar eficazmente con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
3. comunicación efectiva: comunicar de manera clara y concisa información financiera y operativa a diferentes públicos.
4. análisis numérico: revisar y analizar datos financieros para tomar decisiones informadas.
5. proactividad y resultados: mostrar iniciativa y compromiso con la consecución de metas establecidas.
6. ética y confidencialidad: mantener la confidencialidad y secreto de información financiera sensible.