Responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal operativo (meseros, cocina, barra, limpieza) y administrativo.
* elaboración de contratos y control de expedientes de personal.
* inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso.
* aplicación de reglamento interno y seguimiento a sanciones.
* apoyo en clima laboral y resolución de conflictos.
* cumplimiento de normatividad laboral vigente.
* coordinación con gerentes de sucursal para cobertura de vacantes.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín terminada.
* experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, preferente en restaurantes o retail.
* conocimiento básico de lft, reclutamiento operativo y nómina.
* manejo de office básico (excel, word).
* disponibilidad para trabajo en campo (visitar sucursales).
beneficios
ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Sueldo de 18 a 20 mil pesos netos, participación en un equipo comprometido con la excelencia. Prestaciones de ley y superiores como caja de ahorro, seguros y salud integral, descuentos en consumos wingstop, tarjeta de asistencia medical home, convenios, becas y útiles escolares entre otros.
únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de wingstop. ¡aplica si estás interesado en desarrollar un rol de liderazgo en capacitación!
requerimientos adicionales: educación mínima: licenciatura; años de experiencia; idiomas: español, inglés; disponibilidad de viajar: sí.
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, junior.
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