Acerca de grupo quintoandar
grupo quintoandar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de américa latina. Nació en brasil con un objetivo muy gratificante: abrir puertas. Abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria. Y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.
juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber: inmuebles24 (méxico), zonaprop (argentina), adondevivir y urbania (perú), plusvalía (ecuador), imovelweb y quintoandar (brasil).
respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como kaszek, qualcomm, general atlantic y softbank, grupo quintoandar actualmente está valorado en más de $5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.
implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas. Entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos. Colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros. Y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el grupo quintoandar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.
para conocer más sobre nuestra historia: https://grupoquintoandar.com/es/
sobre trabajar en grupo quintoandar:
- posibilidad de aprendizaje constante;
- oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado;
- trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás;
- tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad;
- formar parte de un equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.
ubicación (ajustar la información a las necesidades del trabajo)
nuestras oficinas están ubicadas en la ciudad de méxico. Hemos adoptado el modelo híbrido, lo que significa que nuestros equipos trabajan por lo menos 3 veces a la semana en la oficina.
pasos del proceso selectivo:
nuestro proceso de selección actualmente dura entre 30 - 40 días, desde la solicitud hasta la evaluación final. Pasando por:
- entrevista con hr
- entrevista con hiring manager
- entrevista con stakeholder
- business case
acerca de la posición:
estamos en búsqueda de una persona para cubrir el rol de telesales (hunter) que cumpla con las siguientes responsabilidades y requisitos:
responsabilidades:
- captar clientes nuevos a través de llamados en frío, envío de whatsapp, o correos.
- seguimiento de base de datos según cartera asignada.
- atención y resolución de requerimientos de clientes.
- generación de demostraciones de producto a clientes.
requirements
buscamos personas con estas características:
- estudiante de administración, comercialización, marketing, publicidad o afines.
- experiencias de al menos 2 años en posiciones similares
- manejo de paquetes de office (word, excel, ppt).
- conocimientos en crm - hubspot (deseable).
habilidades:
- capacidad de negociación y organización.
- comunicación efectiva.
- excelente nivel de dicción y oratoria.
- buen manejo de cierre de ventas.
- trabajo en equipo y el relacionamiento con los clientes.
importante:
- nuestro proceso de selección comienza con el registro si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso;
- toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.
benefits
nuestros beneficios para estos puestos están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:
- vales de despensa
- apoyo teletrabajo
- seguro médico
- seguro de vida
- seguro de accidentes
- aguinaldo - 30 días
- reparto de utilidades
- prima vacacional
- licencia parental
- día de cumpleaños libre
- descuentos en instituciones educativas
diversidad e inclusión en grupo quintoandar
en grupo quintoandar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.
todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.
política de protección de datos
los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.
para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con grupo quintoandar, contáctenos en quin.to/mensagem. Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en benvi, acceda a nuestra política de privacidad.