Nombre posición: analista entrenamiento práctico.nombre posición jefe directo: jefe de recursos humanosárea: servicios rhubicación; monterreymisión del puesto:proporcionar y administrar el entrenamiento y capacitación internamente o por medio de terceros para todo personal de nuevo ingreso y cambios de puestos asegurando el dominio teórico y práctico de las funciones con la finalidad de que todo colaborador obtenga los conocimientos y desarrolle habilidades requeridas para que realice las actividades de su puesto de la mejor calidad posible.principales responsabilidades:- asegurar y gestionar los procesos de selección, certificación y seguimiento de los procesos de capacitación- certificación y seguimiento a colaboradores postulados a programas de capacitación- dar seguimiento y coaching a través de visitas estructuradas y herramientas establecidas por la compañíaasegurando la certificación de líderes.- dar visibilidad y retroalimentación al gerente de plaza, asesores de tienda y jefes de recursos humanos en plaza delcumplimiento a los programas de capacitación práctica de los colaboradores que serán líderes nuevos.decisiones relevantes:- identificación y validación de talento para la banca operativa.- realizar los cambios pertinentes/ajustes en el proceso de entrenamiento de equipos nuevos o empleados por rotación.*requisitos*:- lic. Psicología, comunicación, lae, o ingeniería industrial o carrera afín.- experiência: entrenamiento, recursos humanos capacitación y manejo de grupos, normativas, ley federal de trajo dc-3, procedimientos y políticas de rh.- programas: microsoft office, deseable sap- movilidad para viajar: a monclova y saltillo (plazas saltillo y ramos arizpe).- competencias: desarrollo de talento, trabajo en equipo y habilidades de comunicación y relación efectiva.tipo de puesto: tiempo completohorario:- turno de 10 horasprestaciones:- automóvil de la empresa- caja de ahorro- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anualpregunta(s) de postulación:- cuentas con movilidad para desplazarte?Manejas vehículo standar?- a cuanto asciende tu expectativa salarial?Lugar de trabajo: empleo presencial