En EPSA México, buscamos un:
- Director de Proyectos de Automatización/CAPEX
Que lidere el diseño, implementación y ejecución de soluciones técnicas a la medida para nuestros clientes.
Tu misión será garantizar que cada proyecto se configure y ejecute con excelencia técnica, cumpliendo con estándares de calidad, tiempos, rentabilidad y plena satisfacción del cliente.
Combina liderazgo técnico, gestión estratégica de proyectos y supervisión de equipos multidisciplinarios, con un enfoque en resultados y mejora continua.
Requisitos
- Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electromecánico, Ingeniero Industrial o similar; Maestría en Administración, Negocios, o Gestión de Proyectos (Deseable).
- Experiencia de 10-15 años de gestión de proyectos: aplicaciones industriales en manejo de materiales a granel (polvos), industria B2B, segmentos principales Alimentos/Químico/Minerales
- Bilingüe: inglés y español (debe poder trabajar en inglés)
- Amplio desarrollo en proyectos CAPEX para el sector privado.
- Experiencia comprobable en gestión de proyectos técnicos o de soluciones configuradas.
- Conocimiento experto en procesos de aplicación, gestión técnica y administración de contratos comerciales.
- Sólido entendimiento de métricas de desempeño empresarial (KPIs).
- Disponibilidad para viajar (50–70%) dentro y fuera del país.
- Residencia o disponibilidad para radicar en Monterrey, N.L.
Responsabilidades principales
- Liderar el desarrollo e implementación de soluciones técnicas configuradas para clientes estratégicos.
- Asegurar la ejecución de proyectos conforme a estándares técnicos, financieros y de cumplimiento.
- Implementar la visión, misión y metas a largo plazo de la división comercial.
- Supervisar el desarrollo de proyectos en distintas regiones de México (viajes frecuentes).
- Monitorear y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs).
- Negociar contratos y gestionar relaciones con clientes y proveedores.
Perfil del candidato adecuado
- Profesional emprendedor, proactivo y orientado a resultados, con energía y pasión por liderar.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones basadas en análisis de datos y experiencia.
- Habilidad comprobada para liderar equipos técnicos y de proyecto hacia el logro de metas rentables.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para adaptarse al cambio, aprender nuevas tecnologías y asumir responsabilidad por su propio desarrollo.
Lo que ofrecemos
- Sueldo mensual bruto competitivo 70K - 80k según aptitudes
- Excelente esquema de bonos / KPI
- Aguinaldo 30 días
- Vacaciones y prima vacacional de ley
- Auto utilitario + gasolina subsidiada
- SGMM + Seguro contra accidentes
- Becas escolares
- Clases de ingles
- Desayunos + Coffe break
- Viáticos cubiertos
- Laptop + celular
- Bono por cumpleaños
Interesados postularse por este medio o enviar cv al correo jose.montanez@epsa.mx