*objetivo*: proporcionar el recursos humano bajo los filtros internos para una selección optima del personal; aplicación de procesos estandarizados para un mejor control y organización y administración del área.
*responsabilidades del puesto*:
encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el reclutamiento
gestión de la selección del personal
contratación de personal
guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
presentar informes sobre cumplimientos de kpi´s del departamento de rh
impartición de inducción de la empresa
proporcionar herramientas de trabajo
proceso de baja del personal
la prevención y resolución de conflictos
resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
gestionar y organizar eventos internos
actividades de retención de personal
control de recursos para el depto.
de rh
administración en general del área de capital humano
*habilidades y conocimientos bases para el puesto*
- lft
- enfoque a cumplimientos de metas y procesos
- trabajo bajo objetivos
- manejo de office
zona: vallarta poniente
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial