Campus unea chihuahua solicita director de retención y permanencia
funciones principales
1. coordinar a los equipos de su zona para asegurar las estrategias de retención y ingreso.
2. revisar y retroalimentar la estrategia de cada campus de su zona para la retención y recuperación de matrícula.
3. visitar la operación en campus, verificando la correcta ejecución de los procesos e identificando áreas de oportunidad en la contactación, seguimiento, argumentación e información hacia los estudiantes.
4. asegurar la comunicación e implementación correcta en campus respecto a las estrategias de retención.
5. identificar riesgos y generar planes de acción para la reinscripción de estudiantes con las diversas direcciones de zona y/o campus; comunicar estos a la subdirección de retención.
6. garantizar que las estrategias se ajusten a las necesidades, prioridades y particularidades de los campus en su zona, considerando retención temprana, reingreso y vuelves a casa.
7. coordinar la ejecución oportuna de los cursos de inducción en todos los campus de su zona.
8. verificar y generar habilitadores que reduzcan riesgos de deserción y aseguren los ritmos de ingreso para alcanzar los objetivos, comunicándolos al rector de campus, rector de zona y subdirección de retención.
9. reclutar y salvaguardar al equipo de trabajo, verificando productividad y generando planes prp.
10. verificar y retroalimentar la estrategia de campus para la asignación de número de alumnos por líder/mentor (considerando segmento, carrera, perfil, horarios de clase, etc.).
11. asegurar la capacitación y herramientas necesarias para todo su equipo, desde inducción hasta el desempeño diario.
12. garantizar la base de datos para que todos los líderes/mentores generen una contactación adecuada.
13. gestionar con las áreas del campus para asegurar la incorporación de estudiantes y alcanzar los objetivos de reingreso establecidos por la organización.
14. asegurar el uso de las herramientas y sistemas establecidos por la subdirección de retención de oficinas centrales.
beneficios:
* prestaciones de ley desde el primer día (imss, infonavit, fonacot)
* sueldos mensuales brutos de $16,000.00
* opciones de crecimiento y estabilidad laboral
* beca educativa (80%) para familiares directos tras 6 meses con la compañía
* vales de despensa (se otorgan hasta firmar contrato indefinido)
horario laboral: lunes a sábado de 09:00 a.m. a 07:00 p.m.
requisitos:
* licenciatura en administración, comunicación, ingeniería industrial o afín
* dominio de pc: word, excel, powerpoint, outlook
* experiencia en área comercial (ventas) y gestión de equipos
requerimientos: educación superior - licenciatura; experiencia mínima requerida no especificada; palabras clave: university, college, facultad, campus, universidad, líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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