Descripción del puesto
el auxiliar de capacitación es un profesional fundamental para el desarrollo de talento en cualquier empresa. Se requiere una persona responsable que apoye en la organización y coordinación logística completa de los eventos de capacitación.
incluye reservar salas, confirmar participantes, preparar materiales, equipos audiovisuales y catering. Asimismo, gestionará la base de datos de participantes y registros de cursos.
también se encargará de manejar documentación necesaria, servir como enlace entre capacitadores, participantes y área de recursos humanos.
además, enviará convocatorias y recordatorios, y gestionará la comunicación post-curso. Ayudará en la elaboración de informes y reportes sobre la ejecución y resultados de los programas de capacitación.
asegurará la disponibilidad y buen estado del material didáctico y equipos y herramientas de apoyo para la capacitación.
requisitos indispensables:
1. formación académica: técnico o licenciatura trunca/concluida en recursos humanos, administración, psicología o carreras afines.
2. experiencia: mínimo 1 año de experiencia (deseable).
competencias requeridas:
1. organización y planificación: capacidad superior para gestionar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva.
2. proactividad: iniciativa para resolver problemas y anticipar necesidades logísticas.
3. manejo de office: dominio avanzado de excel (para bases de datos y reportes) y powerpoint (para preparar materiales).
4. competencias blandas: excelente comunicación oral y escrita, enfoque en el servicio y atención al detalle.
beneficios
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley y superiores.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* excelente ambiente de trabajo.