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Coordinador mantenimiento

Heróica Puebla de Zaragoza, Pue
OXXO
Mantenimiento
Publicada el Publicado hace 1 hr horas
Descripción

En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

nombre de la posición: coordinador de mantenimiento

nombre posición jefe directo: gerente área regional conservación

área: conservación

ubicación: puebla

misión del puesto: mantener las instalaciones y equipos de tienda en las mejores condiciones operativas, de una manera rentable y acorde a los estándares de la compañía.

principales responsabilidades

* dar seguimiento al proceso operativo de mantenimiento, mediante los indicadores regionales del área, para garantizar la operación continua de los equipos y conservación de los inmuebles.
* controlar y apegarse al presupuesto del área, en base al lineamiento establecido en la región, cuidando la rentabilidad y uafir de cada tienda.
* asegurar la atención del reporteo de fallas, en base a las metas establecidas por prioridad, para atención oportuna de desviaciones.
* evaluar las tiendas nuevas y las remodelaciones, por medio de la app, para detección oportuna de desviaciones y poder gestionar la solución de las mismas.
* realizar la verificación de tiendas operando, mediante la herramienta de evaluación institucional, para tener visibilidad de las necesidades de cada tienda.
* ejecutar el programa de conservación de tiendas, por medio del mapeo de necesidades por tienda, para asegurar la vida útil de los activos e infraestructura.
* implementar los programas de eficiencia energética y de servicios públicos, siguiendo los rituales y procesos del área, para así obtener una operación eficiente y cuidado del gasto directo.
* dar movilidad a los indicadores de tienda inteligente, analizando el reporte mensual de ti, para garantizar la operación continua y rentable de los activos instrumentados (aires acondicionados, equipos de refrigeración y eléctrico baja tensión).
* dar seguimiento al proceso de garantías, apegándose a los rituales y convenios establecidos por adquisiciones, para preservación de los activos y cuidado del gasto directo.
* tener apego a la compra centralizada de refacciones, aprovechando los convenios centralizados por adquisiciones, para poder obtener los beneficios por la economía de escala.
* dar seguimiento al control de gases refrigerantes, llevando los registros correspondientes en los formatos establecidos por la compañía y poder así tener apego al marco legal y normativo medioambiental, así como su control de consumo en cada equipo.
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía, por medio de los programas institucionales oxxo, y así promover y vivir los valores centrales y de negocio de la empresa.

decisiones relevantes del puesto

* operar y supervisar el esquema de mantenimiento que más convenga, alienado a estándares de calidad en el servicio.
* priorizar las cargas de trabajo por encargado de mantenimiento y prestador de servicio en base a las necesidades y requerimientos de las tiendas.
* ejecutar los programas de eficiencia energética, buscando y priorizando la rentabilidad de cada unidad de negocio.
* ejecución del programa de conservación de tiendas, alineado a la estrategia dada por la región.

requisitos

* ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, industrial o afín
* experiencia: manejo de equipos, administración de presupuesto y solicitudes de inversión, control prestadores de servicio, ejecución de programas de mantenimientos y proyectos de mejora.
* conocimientos deseable certificación seguridad industrial
* programas: paquetería office intermedio - avanzado, deseable oracle y power bi
* disponibilidad de movilidad en la región.

si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio

en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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