*1. Principales responsabilidades del puesto*:
- asegurar los procesos de nóminas y servicios al personal.
- asegurar que las altas, reingresos, cambios de empresa, reingreso por permiso especial se capturen y notifiquen en tiempo con las prestaciones que les corresponden.
- revisar que la captura del pago de prestaciones se realice en tiempo y forma.
- actividades de gestión del personal.
- autorizar las cartas de trabajo que solicita el personal.
- coordinar y monitorear seguimiento al tratamiento de los mensajes rojos.
2. *nível educativo*:
*licenciatura *(carta pasante)*
*áreas administrativas, recursos humanos, psicología, trabajo social o afín.*
*3. Experiência*:
- procesos de servicios y atención al personal.
- sistemas erp, módulo de capital humano (sap, successfactors, oracle o similar).
*4. Conocimientos mandatorios*:
- implementación y seguimiento de indicadores.
- paquetería office, excel nível intermedio (manejo de bases de datos, gráficos, tablas dinámicas, etc.).
*5. Tipo de contrato*:
- permanente.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a grupo pisa.