En *atria* creemos que el talento es nuestra mayor ventaja competitiva. Por ello estamos buscando a nuestro próximo *líder de capacitación y desarrollo*, quien tendrá la misión de crear un ecosistema de aprendizaje continuo que impulse a nuestros equipos a alcanzar su máximo potencial.
*¿qué harás?*
- detectar y cerrar brechas de desarrollo en nuestros equipos.
- diseñar e implementar programas de capacitación innovadores (presenciales, virtuales y e-learning).
- *crear materiales dinámicos con metodologías ágiles, ia y gamificación. (indispensable)*:
- diseñar procesos de onboarding y capacitación continua que dejen huella.
*lo que buscamos en ti*:
- experiência de 3 a 5 años en gestión de programas de *capacitación*y desarrollo.
- dominio de plataformas lms y herramientas digitales de aprendizaje.
- capacidad para diseñar experiências formativas que transformen.
- inglés intermedio.
*ubicación*: polanco, cdmx (modelo híbrido).
*ofrecemos*
- sueldo base de $25000 brutos
- prestaciones ley y superiores
- horario de lunes a viernes de 9 a 7 en esquema hibrido (3 dias en oficina)
si te apasiona el aprendizaje, la innovación y quieres dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- horarios flexibles
- seguro de vida
experiência:
- gestión de programas de capacitación y desarrollo.: 3 años (obligatorio)
- desarrollando materiales de capacitación con ia: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en 11560, colonia polanco, cdmx